Чи можна скоротити ставку

По ТК РФ скорочення допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну у роботодавця роботу. Посада може бути нижчою, як і зарплата. Роботодавець зобов'язаний пропонувати працівникові всі відповідні зазначеним вимогам вакансії, наявні у него.13 авг. 2020 р.

Відповідь: При скороченні 0,5 ставки бухгалтера процедуру скорочення слід проводити за загальними правилами. Переведення юриста з повної ставки на 0,5 ставки можливе за...

Коли можливе скорочення декретної посади?... Скорочення ставки працівника, який перебуває у декретній відпустці, можливе лише за наявності гідних причин:.

Скорочення чисельності чи штату працівників компанії – одне з підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Перед тим як...

Якщо працівникові вирішили скоротити зарплату. Це можна в односторонньому порядку. Але повідомити співробітника потрібно як мінімум за два...

Начальник ВТК цілий день мені мозок виносив, що кров із носа як треба все це зробити. Чи дійсний мій підпис під час лікарняного? Чи можна відкликати...

Та й заборони звільнення не було, як і інших вакантних ставок.... «Визначення ЗС змушує переглянути підхід до скорочення штату»,...

Вони докладно розібрали,як правильно скорочувати штат... плюс відсотки у розмірі не нижче 1/150 ключової ставки Центробанку (рівна ключовій...

Суд першої інстанції зазначив, що факт скорочення на підприємстві посади... «А як бути, якщо під скорочення потрапляє п'ять працівників...

Якщо говорити про типові помилки при скороченні, то до них можна віднести: відсутність (невручення) повідомлення про скорочення; звільнення працівника...

У ній йдеться, що за представниками працівників, які були висунуті як переговорники з метою укладання колективного договору,...

У постанові сказано, що можна звільнити зі скорочення, та й заборони на звільнення не було, як і інших вакантних ставок.

У відпустку я пішла заступником директора. У вересні я дізнаюся (з розмов «у коридорах»), що із двох ставок заступника директора з...

- з причин, що не залежать від роботодавця та працівника-не менше 2/3 тарифної ставки (окладу); - з вини працівника – час простою не оплачується. 3. Page 4...

Скільки роботодавець має заплатити, якщо все-таки вирішив скоротити вас? Куди поскаржитися на порушення? І як стати на біржу праці?

Якщо в сторін виникла суперечка щодо розміру виплат, то компанія зобов'язана видати йому як мінімум ту суму, яку вона не заперечує. На щоможна, можливо...

Процедура скорочення чисельності чи штату працівників: … Важливо! Офіційного визначення поняття самотньої матері, так само як і особи, яка виховує дитину...

Скорочення штату та чисельності працівників як правове явище... ставки рефінансування Центрального банку Російської Федерації, що діє в цей час...

Якщо серед працівників, які під скорочення, є жінки, які у декреті, правомірно їх можна звільнити лише у разі. Тобто якщо штат...

Щодо неповнолітніх працівників, то їх скорочувати можна, але попередньо... відрядна, на основі вартових, денних чи місячних тарифних ставок.